트럼프가 갑자기 엡스타인 문서 공개를 원하는 이유를 모르는 사람이 많다.

그렉 구트펠드는 방금 좌파에게는 악몽 같은 에프스타인 문서에서 중요한 진실을 밝혀냈습니다.

그들이 트럼프 대통령을 무너뜨리기 위해 기대했던 것은 민주당에게 완전히 실패로 돌아갔습니다.

제시카 타를로브는 말문이 막혔습니다:

"이것은 도널드 트럼프의 끝이 아니라, 민주당의 끝일 수도 있습니다. 저는 여러분이 방금 트럼프에게 페인트볼 총을 쥐어주고 민주당을 겨냥하게 한 것 같아요. 왜냐하면 에프스타인의 기부금 중 80~90%가 모두 민주당에 갔기 때문입니다."

"에프스타인은 트럼프를 경멸했으며, 그와 놀지 않은 유일한 엘리트였습니다. 이제 막 시작되었고, 여러분에게는 상황이 좋지 않아 보입니다. 저는 이것이 트럼프에게 흥미로운 겨울이 될 것이라고 생각합니다. 그가 이 문제에 관여하기 시작하면 빠져나올 수 없을 테니까요."

■“트럼프가 갑자기 엡스타인 문서를 공개하라고 하는 이유를 사람들이 잘 모른다”

1.핵심 주장

2.이 사건은 개인의 선악이나 이념 대결이 아니라 거버넌스 시스템의 설계 결함을 드러내는 전형적인 사례다.

3.현재 시스템의 작동 원리

·투명성과 책임은 “약속”일 뿐, 구조적으로 강제되지 않는다.

·권력자는 지연·선택적 공개·조작을 통해 서사 통제 + 자기 보호 + 동맹 보호를 가장 합리적인 선택으로 만들 수 있는 인센티브 구조에 놓여 있다.

·따라서 방해와 지연은 예외가 아니라 예측 가능하고 체계적인 행동이 된다.

4.그로 인한 연쇄 효과

사회적 신뢰 붕괴 → 냉소주의 확산 → 시민 참여 감소

모든 정책 영역(경제, 주택, 에너지, 의료, 교육, 인프라, 기후 등)이 실질적 결과보다 정치적 생존과 외형 관리에 종속된다.

국민이 체감하는 물가 상승, 주거비 폭등, 의료비 증가, 사회 프로그램 축소 등 거의 모든 고통이 결국 이 인센티브 왜곡의 2차 결과물이다.

5.트럼프의 “갑작스러운” 공개 요구에 대한 해석

트럼프 역시 이 동일한 인센티브 구조 안에서 움직이는 행위자일 뿐이다.
과거에는 공개하면 정치적 비용이 너무 컸고, 지금은 비용이 거의 없어졌기 때문에 공개 카드를 꺼낸 것.
즉 그의 행동도 “정의 실현”이 아니라 정치적 계산의 산물이며, 이는 시스템이 여전히 서사와 권력 보호를 최우선으로 두고 있다는 증거다.

6.근본 원인

실패는 사람들의 악함 때문이 아니라,
“인간의 결함(이기심, 생존 본능, 단기적 사고)에 저항할 수 있도록 설계되지 않았기 때문”이다.

7.해결책은 도덕적 호소가 아니라 공학적 재설계

·투명성은 선택 사항이 아니라 자동적·불가피한 메커니즘이 되어야 한다.

·책임은 소수의 선의나 재량에 맡길 것이 아니라 구조 자체에 내재되어야 한다.

·방해·조작·지연에는 자동적이고 높은 비용이 부과되어야 한다.

·검증 절차는 권력자와 완전히 독립적이어야 한다.

인센티브는 단기적 서사 통제나 자기 보호가 아니라 장기적 사회적 결과와 정확히 일치해야 한다.

8.엡스타인 파일의 본질적 의미
단순한 성범죄 스캔들이 아니라,
“인센티브가 어긋난 복잡 시스템이 압력(스트레스 테스트)에서 어떻게 예측 가능하게 붕괴하는지”를 보여주는 살아있는 실험 사례이자 교훈이다.

9.시민의 역할
구조적 재설계만으로는 부족하다.
시민은 끊임없이 말과 행동의 불일치를 지점을 검증하고, 수행적 거버넌스를 용인하지 않으며, 결과를 요구하는 능동적 피드백 루프가 되어야 한다.

10.최종 결론
우리가 목도하는 모든 혼란(엡스타인 문서 지연, 경제 정책 왜곡, 신뢰 붕괴, 정치 연극 등)은
“사람이 아니라 시스템 설계가 실패했기 때문”이며,
진짜 질문은 “어떻게 하면 인간의 결함과 관계없이 정직성과 결과가 나오는 시스템을 만들 것인가”이다.
그 외의 모든 설명(이념 싸움, 개인 악행, 일시적 정치 공방 등)은 본질을 가리는 장식에 불과하다.

엡스타인 파일은 하나의 징후일 뿐입니다. 하지만 이 교훈은 보편적입니다.

투명성과 책임을 강화하지 못하는 시스템은 실패를 반복할 수밖에 없습니다. 정직성, 일치성, 예측 가능성을 구축하는 시스템은 신뢰, 회복탄력성, 그리고 발전을 창출합니다.

결론적으로, 우리는 궁극적인 성찰을 하게 됩니다. 실패는 예측 가능하며 성공 또한 마찬가지입니다.

시스템은 논리를 따릅니다. 인센티브가 명확할 때 인간은 예측 가능하게 행동합니다. 문화는 구조적 설계에 반응하고, 시스템이 자아, 서사, 또는 개인적 보호가 아닌 진실된 결과와 공동의 이익을 위해 최적화되도록 설계될 때 사회는 번영합니다.

따라서 문제는 실패의 가능성 여부가 아닙니다. 교훈을 무시하면 실패는 불가피합니다. 문제는 우리가 어떻게 대응하고, 우리를 지배하는 구조를 어떻게 재설계하고, 인센티브를 성과에 맞춰 조정하고, 투명성과 책임을 대규모로 강화하고, 마지막으로 조작, 선택적 공개, 그리고 잘못된 인센티브를 계속 용인할 것인가입니다.

사회는 붕괴되기 전까지 얼마나 오래 지속될 수 있을까요? 그리고 우리는 다음 세대에게 어떤 세상을 물려줄까요?

정확히 무슨 일이 벌어지고 있을까요?...

출처:Unity To Purpose