이와 성평등 추진을 둘러싼 다른 이슈들을 강조하기 위해, 우주의 여성들은 월요일에 시작된 올해 세계 우주 주간의주제로 선정되었습니다.
목표는 성별 다양성 문제에 대한 인식을 높이고 여성이 우주 관련 경력에 들어갈 때 직면하고있는 장애물을 식별하고 불균형 을 종식시키는 논의에 기여하는 것입니다.
유엔은 또한 다양한 배경과 지역의 여성들이 업계 내에서 다양한 문제와 도전에 직면하는 방법을 보여주고 자합니다.
남녀 평등
성 불평등은 선진국과 개발도상국모두에서 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야의 교육 및 경력에서 오래 지속되고 광범위한 문제입니다.
최근 연구에 따르면 여성은 전 세계적으로 평균 28.8%에 불과한 모든 지역의 STEM 분야의 연구원으로서 여전히 눈에 띄게 과소 대표되고 있습니다.
전반적으로 항공 우주 산업의 여성 수는 적어도 30 년 동안 약 20 %로 변동했습니다. 지금까지 우주 비행사의 11 %만이 여성이었습니다.
이러한 문제 중 일부를 해결하기 위해 유엔 우주국(UNOOSA)은 여성의 역량 강화를 촉진하기 위해 Space4Women을출범했습니다.
'더 나은 미래'
UNOOSA의 디렉터 인 시모네타 디 핍포(Simonetta Di Pippo)는 "평등은 더 나은 미래를 위한 전제 조건"입니다.
"여성을 위한 공간은 전 세계적으로 젊은 여성과 소녀들에게 힘을 실어주고 성평등을 증진하는 인식, 능력 및 기술을 강화하는 것을 의미합니다.
560명 이 넘는 사람들이 우주로 여행했지만, 그 중 70명 미만이 여성입니다. 촬영 된 225 우주 유영 중 15 명만이 여성에 의해 있었습니다.
여성 CEO는 또한 우주 및 국방 분야의 리더의 19%를 차지하지만, 우주는 빠르게 성장하는 분야에서 고소득 일자리를 제공하는 경향이 있어 여성에게 재정적 자유와 역량강화를 제공합니다.
UNOOSA는 앞으로 모든 일자리의 90%가 STEM 관련 기술을 필요로 하며, 여성은 미래 고용 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 기술과 교육을 받아야 한다고 말합니다.
유엔에 따르면, 17개의 지속 가능한 개발 목표를달성하기 위해서는 우주의 이점이 여성과 소녀에게 도달하고 여성과 소녀들이 우주 과학, 기술, 혁신 및 탐사에서 적극적이고 동등한 역할을 하도록 해야 합니다.
새로운 국경
1957년 10월 4일, 최초의 인간이 만든 지구 위성인 스푸트니크 1의 발사는 우주 탐사를 위한 길을 열었습니다.
유엔은 우주시대 초부터 우주가 모든 인류의 새로운 국경을 대표한다는 것을 인식하고 있다.
1958년 총회는 우주와 관련된 첫 번째 결의안인결의안 1348(XIII)을 "우주의 평화적 사용의 질문"이라고 채택했다.
거의 10년 후인 1967년 10월 10일, 달과 다른 천체를 포함한 우주 탐사 및 사용에서 미국의 활동을 지배하는 원칙에 관한 조약이발효되었습니다.
우주 과학 및 기술 및 응용 분야는 적어도 25개의 법인과 세계은행 그룹이 개발되고 있는 광범위한 유엔 활동을 지원하는 데 점점 더 많이
출처:news.un.org
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